TENHA UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE E LUCRE COMO GENTE GRANDE
Existem dois tipos de empresas: aquela que contrata pelo currículo. E em pouco tempo aquele colaborador, que parecia uma boa contratação, não apresenta o resultado esperado. E todo aquele tempo investido naquela contratação (que dá um trabalho enorme) é perdido.
E existe aquela empresa que vaí além de um simples currículo. E o investimento depositado naquele colaborador supera as expectativas do empresário, ou seja, traz ótimos resultados para a empresa.
QUAL TIPO DE EMPRESA É A SUA?
LEIA COM ATENÇÃO ESSA MENSAGEM!
do turnover mundial está relacionado a erro de contratação.
(Harvard University)
"O turnover é a alta rotatividade de colaboradores em uma empresa, ou seja, um colaborador é admitido e outro desligado de maneira sucessiva."
(média salarial R$ 3.600,00)
Considerando que o profissional contratado pela empresa ficou apenas 2 meses do período de experiência.
Média salarial R$ 1.700,00
Supondo que sua empresa é de médio porte e você vai contratar 35 profissionais no ano, sendo que 28 deles (80%) terão erro de contratação.
R$ 3.400,00 x 28 = R$ 95 mil/ano
Período de experiência
(2 meses)
R$ 3.600,00 x 12 meses = R$ 43 mil/ano
Gestor de RH
Média salarial do Gestor de RH R$ 3.600,00
São praticamente R$ 138 mil reais literalmente perdidos.
Lembrando que esses números são o melhor dos cenários, pois não mencionamos os demais custos nas entrelinhas desse processo: tributação, energia, insumos e tempo. Esses números podem ser, facilmente, muito maiores. E você sabe disso!
E é por isso que estamos aqui. Para te ajudar nessa jornada e fechar, de uma vez por todas, esse gargalo na sua empresa. E transformar esses números em lucro e investimentos na sua empresa através de um método que chamamos de:
TENHA UMA EQUIPE DE ALTA PERFORMANCE E LUCRE COMO GENTE GRANDE
Nesse primeiro momento focamos em contratar a pessoa certa para o cargo certo. Parece simples, mas é onde a maioria dos empresários erram por não saberem contratar a pessoa adequada para o cargo. Além disso, não tem uma equipe especializada para essa tarefa.
A pessoa certa no lugar certo
Da requisição de vagas à admissão: mais agilidade e eficiência para colocar a pessoa certa no lugar certo conforme o cargo de sua empresa.
Recrutamento e Seleção
Contamos com mais de 50 informações sobre o Perfil Comportamental dos profissionais em apenas 10 minutos após a análise. Identificação de hard skills e soft skills.
Análise Comportamental
Coletamos dados, organizamos informações e fazemos análises preditivas para uma tomada de decisão mais rápida, eficiente e segura sobre os seus colaboradores.
Análise de Currículo
DEPOIMENTOS DE PESSOAS QUE SE BENEFICIARAM COM NOSSOS SERVIÇOS
Investir na seleção e apresentação dos candidatos nos fez sair na frente. A Contrata Já RH encontrou pessoas com o perfil apropriado que cada cargo exigia, indo muito além do currículo, analisando o comportamento e perfil de cada um deles. Acertar na escolha é um atalho para o sucesso na contratação. Economizamos tempo e dinheiro com o aumento da produtividade. Também sentimos a diferença na motivação dos colaboradores, que estão felizes em poder exercer sua função de maneira eficaz. Para a Metta, investir em pessoas sempre será o melhor investimento, são elas que movem a empresa. Nossa Gratidão aos serviços da Contrata Já por nos ajudar a formar a melhor equipe que poderíamos ter. (Kati Oliveira - CEO Metta Tijolos Ecológico)
Contrata Já RH, eu indico!
Vai meus agradecimentos para a melhor agencia de recrutamento ao trabalho!
Obrigado a empresa “Contrata Já”, pelo profissionalismo, pela transparência, simplicidade e agilidade no processo de me unir ao meu novo trabalho, que ajudou a realizar meu sonho profissional!
Graças a Contrata Já RH, com sua equipe de profissionais muito qualificadas, simpáticas, carismáticas, humanas, e suas ferramentas digitais conseguiram unir um profissional de Itajai – SC com uma empresa há 650 km de distancia – Dona Nena Alimentos – Santo Antonio da Platina PR.
Gratidão! (Anderson Juliano Miranda)
[...]Quero agradecer ao Jean, CEO da Contrata Já RH, primeiramente, pela entrevista, que foi a melhor possivel. O Jean me tratou super bem. Digo que nunca tinha feito um entrevista que eu tenha ficado tão confiante (apesar de eu estar um pouco nervoso), foi a melhor entrevista que já fiz. E depois pela oportunidade de emprego, pois já fazia 45 dias que estava desempregado e, através da Contrata JÁ eu fui inserido no mercado novamente[...]
Magno (Ibaiti-PR)
ALGUNS DE NOSSOS CLIENTES
PLANO
Taxa de adesão: 30% do valor da vaga. O restante do valor (os 70%) é no ato da contratação.
Caso o candidato não venha atender as habilidades técnicas e compatibilidade de perfil comportamental, durante o processo de experiência, a mesma tem o direito de um novo candidato para a vaga sem custo algum.
GARANTIA
Exemplo: A empresa pretende contratar um vendedor. As habilidades tecnicas e perfil ideal de um vendedor, basicamente, são:
Habilidades técnicas: ter experiência na área.
Perfil comportamental: Perfil Influente - que é a pessoa extrovertida, persuasiva e que tem facilidade de se relacionar com pessoas.
Sendo assim, o candidato, dentro do prazo de experiência, não cumprir com os requisitos esperado pela empresa, a mesma tem direito à um novo processo seletivo.
obs: as competencias citadas acima é apenas a titulo de entendimento do texto, pois a análise de um candidato envolve uma análise muito mais detalhada.
PARA MAIORES INFORMAÇÕES E DÚVIDAS SOBRE NOSSOS SERVIÇOS, ENTRE EM CONTATO COM NOSSA EQUIPE CLICANDO NO BOTÃO ABAIXO.
Jean Santos (CEO da empresa Contrata Já RH), possui mais de 15 anos de experiência em vendas e atendimentos, com graduação em Publicidade e Propaganda.
Pós-graduado em Administração de Empresas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), Marketing e Redes Sociais, Metodologia do Ensino Superior, Recursos Humanos. Mentor, Empresário do segmento marketing, eventos, Professor, Consultor e Palestrante, Master Coach.
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